为什么SEO人员的薪资,趁此不齐?

作者: 少校seo 分类: 黑帽seo资讯 发布时间: 2019-11-07 10:04

搜索引擎优化是一项神奇的工作,即使对一些人来说,还是觉得奇怪,甚至不知道什么是搜索引擎优化职业,但是对于搜索引擎优化行业黑帽搜索引擎优化来说,据国内搜索引擎优化从业者的不完全估计至少超过十万。

但是SEOer聚在一起,最热衷讨论的问题是他们自己的工资。可以说,这是一个不均衡的机会。

根据搜索引擎优化专家以往的工作经验,我们认为主要有以下原因:

1.搜索引擎优化热

随着新媒体产业的迅猛发展,越来越多的应届毕业生在选择工作时,对新媒体工作产生了浓厚的兴趣。然而,随着搜索引擎行业的长期发展没有重大突破,企业在选择营销推广时面临更多的渠道和媒体。

这使得搜索引擎优化热从目前的角度来看,在持续下降的情况下,基于市场经济的原则,供求关系决定了搜索引擎优化人员的薪酬价值。

2.价格竞争

搜索引擎优化是一个高度竞争的行业。由于搜索引擎算法的不确定性,各大搜索引擎优化机构在接收搜索引擎优化订单时经常使用“价格战”。简单来说,一些公司依靠快速排名,事实上,对方的投标成本也很低,这导致搜索引擎优化人员进入他们的公司,不需要任何先进的技术。

然而,只需要掌握某个搜索引擎的工作原理。

3.搜索引擎优化优势

因为搜索引擎优化是一项长期工作,对于一些初创企业来说,对方没有一定的“勇气”聘请网站排名大师,而是选择招聘一些搜索引擎优化的基本职位。

对于基本位置的SEO人员来说,对方没有太多的实战经验,这导致了整个站的优化,进入了一个较长的时期。对于企业管理者来说,如果他们长时间看不到希望,他们往往会降低搜索引擎优化人员的工资。

4.搜索引擎优化认知

从目前的角度来看,无论seo人员本身是seo现在付给,还是企业主,对SEO往往有一定的误解,也就是说,对方往往认为SEO是一项手工工作,而不是技术工作。

搜索引擎优化人员,像“体力劳动者”,应该得到低回报。事实上,如果你已经在搜索引擎优化行业工作多年,你很清楚搜索引擎优化是一项技术性工作。

例如,当企业网站在早期启动时,如果你做了整个站点的布局,你实际上可以很快得到排名。

然而,体力劳动者不一定意味着他们必须等同于低工资。

5.搜索引擎优化人才

为什么搜索引擎优化人员可能长期处于低薪状态,这关系到行业中搜索引擎优化人才的素质,这是不均衡的,尤其是一些初创企业,试图招聘一些高素质的搜索引擎优化人员,实在是困难重重。

主要原因是:

(1) ①SEO专业技能,长期停留在写作内容、发链上。

(2)②搜索引擎优化人员,不要思考,寻找需求背后的逻辑关系。

(3)③搜索引擎优化策略,仍然是大量寻求网站权重,覆盖大量关键词,而没有考虑企业产品的业务转化率。

总结:搜索引擎优化人员薪酬待遇不均的原因还有很多,以上内容仅供参考。

为什么你还是SEO小白

全部展开

你成为seo和小白的原因是你没有认真掌握这些知识:

网站结构优化

F树结构seo白工资有利于搜索引擎友好优化。左侧主导航树的上一行中的产品中心是指网站页面的位置。

301还是绝对地址

做301搜索引擎会知道什么是首选域名黑帽seo,做首选域名可以避免分散网站的权重

绝对地址也可以发挥核心作用

添加nofollow标签

1.搜索引擎可能无法跟踪该网站的链接

2.搜索引擎不会计算该网站上链接的权重分布。

解决了减肥的问题

Txt或xml

通过ftp将网站链接上传到网站根目录。

一千个链接可以保存为sitemap.txt

1000上的链接可以保存为xml

让搜索引擎立即知道上传的方法可以通过网站管理员平台网站地图。

Txt是蜘蛛每天抓取的第一个文件。

在网站根目录下创建机器人文件

普通网站有三个毫无价值的链接

搜索结果页面屏蔽

错误连接404掩码

消除错误链接,增加404页

Xenu -消除错误链接的工具-死链检测

同时,它可以防止用户失去对错误链接的访问。

还有一个小白神器搜索6系统,可以直接优化网站,兄弟可以百度研究,应该对你有所帮助