分享个人找SEO工作的一些面试问题

作者: 少校seo 分类: 黑帽seo资讯 发布时间: 2019-11-07 10:02

开放式问答

1.你最喜欢搜索引擎优化的哪一部分?

2.你认为搜索引擎优化最难的是什么?

3.你在搜索引擎优化方面最大的错误是什么?

4.你在搜索引擎优化方面最大的成功是什么?

你有自己的网站吗?什么是网站?你做这些网站做什么?他们取得了什么成就?

6.你以前的搜索引擎优化业务是什么?

7.你认为搜索引擎优化最有竞争力的方面是什么?

8.你觉得MATT CUTTS(谷歌工程师)怎么样

检查搜索引擎优化学习能力

9.你最喜欢的搜索引擎优化网站/博客是什么?为什么?

10.在搜索引擎优化方面,你最尊重谁?为什么?

11.在搜索引擎优化方面,你最不尊重谁?为什么?

12.你每天在哪个网站学习新知识?

统计数字

13.你使用过什么交通统计工具?

14.通过统计工具设定目标转换的过程是什么?

15.解释这个过程的高端部分(设置目标转换),然后解释为什么使用它?

16.如果你被要求开发一个当前统计工具不具备或不完善的新功能,你会怎么做?

算法

17.解释公关算法

18.使用公关知识建立联系最重要的部分是什么?

19.页面布局是什么?

20.什么是大规模集成电路和LSA,它们在搜索引擎优化中扮演什么角色?(LSA是潜在语义分析的缩写

是“潜在语义索引”的缩写,分别指长尾的分析和选择)

21.向我解释基于短语的算法是如何工作的?群集?(泰德:我不太明白这句话-)

22.告诉我你认为当前主流搜索引擎有什么不同。

23.你有没有注意到算法变化对你排名的影响?如何避免算法更新对你的影响?

关键字

24.当你学习关键词时,典型的过程是什么?

如何改进流程?

26.在研究关键词时,你如何进行竞争性的关键词分析过程?

27.如何布局页面关键词?

28.什么因素影响搜索引擎抓取网站?

29.如何使用闪存是最安全和最可靠的?

30.你如何使用机器人?

31.XML和HTML站点地图有什么区别?

页面排名因子

32.如果你被要求评估登陆页面72搜索引擎优化面试问题黑帽搜索引擎优化,你会考虑哪些页面排名因素?

33.作为网站的一部分,你如何分析网页的权重?

34.你能熟练地使用CSS和HTML吗?

站内排名因素

35.进行站内优化时,您会考虑哪些因素?(泰德:标题、元、标签、H1·H2等。)

)

36.什么样的站内因素决定了是否制定成功的登陆页面策略?

37.请给出一些黑帽搜索引擎优化的例子。

38.你觉得黑帽子怎么样?你用过吗?

场外排名因素

39.这是最好的外链吗?

40.在建立链接的过程中,你分别喜欢和不喜欢什么?

41.解释一下你在过去建立的链接的一些具体情况?

42.你最成功的链接方法是什么?

诱饵链接

43.你认为你是一个有创造力的人吗?

44.你曾经成功地为顾客创建诱饵链接吗?它取得了什么效果?

45.你创建这个诱饵链接的策略是什么?

软文

46.你曾经在网上写过和发表过你认为有信心的文章吗?

请举例说明,这些内容的目的是什么,使用了哪些关键词?

seo工具

48.你使用了哪些关键词研究工具,为什么?

49.你最喜欢的搜索引擎优化工具是什么?为什么?

50.你认为搜索引擎优化工具在高度竞争的市场中有什么影响吗?为什么?

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关于搜索引擎优化面试。doc document black hat seo,爱问分享信息有丰富的相关文档零体验seo采访,每天都有成千上万的行业名人在站内分享最新信息。

Seo面试SEO逐渐吸引了企业的注意力。随着搜索引擎优化行业越来越强大,如何采访搜索引擎优化也成为许多人关注的问题。因为这份工作,我已经忘记面试过多少人了。我没见过几个我认为绝对必要的人。今天,我想先谈谈在采访搜索引擎优化时应该注意什么。首先,我想总结一下我采访过的人:没有经验的应届毕业生在每年的几个月里找到工作的高峰期,他们在找实习,毕业后出来找正式工作。这样的面试官,我对搜索引擎优化的专业知识知之甚少,但是我在面试的前一天在网上看了一下,然后第二天就学会了推销。从这个解释中,我可以看出我是否真的很早就开始学习搜索引擎优化。2.有工作经验,但没有搜索引擎优化相关经验。例如,经过几年的销售、技术服务和其他相关工作,这类面试官通常对互联网感兴趣。他们想换工作,从搜索引擎优化开始(电子商务专业人员必须有一定的搜索引擎优化基础,相当一部分电子商务专家从搜索引擎优化开始)。工资要求不能太低。想想看,如果没有相关的工作经验和任何搜索引擎优化相关知识,他们会不会因为自己的兴趣获得高薪(相对而言,下同),有搜索引擎优化经验,并且在面试中表现不佳。我不知道我的要求是太高还是什么,如果我有相关的工作经验,我会在面试谈话中一直怀疑它的真实性,如果不到半年,那将是两三年,但是对于搜索引擎优化级别的工作来说,它一直停留在外链阶段,更多的是盲目接受做执行者的任务,很少自己做决定,让别人去执行。这种受访者要求同样高的工资。在这里我想说的是,拥有长期的工作经验和高薪并不算过分,但前提是要掌握成熟的技能。

外贸SEOer以前面试过很多从事外贸的人,外贸SEO主要是针对谷歌的,做的是卖运动鞋、球服,一般每个人都至少有两个网站,然后在主管的要求下,向谷歌搜索一些资源并发布一些链接。事实上,外贸优化和国内优化(对百度而言)仍然有很大不同。这类面试官会认为谷歌的技术算法比百度好,所以百度优化应该比谷歌简单得多。虽然百度没有相关的优化经验,甚至当被问及一些关于百度优化的知识时,面试官会坦率地说他们不理解、理解、不知道等等。那么,不同类型的人员在面试搜索引擎优化相关的工作时应该注意什么(假设每个人都面对我):“对于没有经验的应届毕业生来说,简单、谦虚、好学、真诚、愿意从基本工资开始”。2.对于有资历但没有搜索引擎优化相关工作经验的专业人士来说,这是有风险的。如果他们失败了,他们以前在其他行业的努力将一起被浪费掉。他们在做决定之前必须仔细考虑。既然他们是从零开始的,他们应该对自己有一个正确的认识,学习对这些人来说是最重要的,而且报酬不应该太难。对于那些有搜索引擎优化相关工作经验的人来说,因为他们有相关的搜索引擎优化工作经验,所以在来面试之前,他们必须先看看对方的网站,分析数据,然后写在心里或者纸上。当他们在面试中被问到时,他们可以做出相应的回答(对于那些有相关经验的人,我会在面试中问一些关于我们网站搜索引擎优化数据的问题)。这并不是他们突然接受采访,没有时间理解的原因。我没有准备证明你对这份工作没有强烈的欲望,所以我想再次强调,在工作面试之前,我会知道对方的网站搜索引擎优化数据,这样我就可以猜测对方的优化方法或者给出更好的优化方法。

对于外贸搜索引擎而言,当许多外贸搜索引擎采访百度搜索引擎时,他们并没有意识到两者的区别,许多人在采访中直接说,“百度一定比谷歌简单,我谷歌可以做得很好,百度自然没有问题。”事实上,这样的回答是我最不想听到的。虽然我没有做过谷歌,但我也从面试经历中学到了很多关于谷歌优化技术的知识(对方在解释他们以前的工作内容和技术时也可以学到一些东西)。百度和谷歌没有谁容易谁难优化的问题。我只能说原则是一样的,技术是不同的。对于这类采访者来说,最好在采访前了解网站的第一信息,也知道百度搜索引擎优化(Baidu SEO)和谷歌搜索引擎优化(googleSEO)的区别。还有许多其他类型在这里将不提及。不到半小时的短面试时间并不能定义一个人(有时也可能是我观察得不好,没有注意到被面试者的优点,在此我向我面试的没有工作的孩子深表歉意)。未能录用并不意味着被面试者不够好,而是根据部门当前对人员技能的需求,以及对双发的期望是否有任何重叠,当然,面试有时是“盲目的”。我从面试谈话中感觉很好,但从实际工作来看,感觉很不一样(有试用期,失败的人不能成为正式成员)。因此,面试期间的表现很重要,但平时的重点仍然是积累。黄金迟早会发光,而不是黄金迟早会褪色。来吧。搜索引擎优化面试不是一件可怕的事情,只要你用心去做!