网站关键词的策略布局,每个SEOer都需懂的。

作者: 少校seo 分类: 黑帽seo资讯 发布时间: 2019-09-13 04:07

理想情况下,决定关键字策略的应该是网站的性质,然后关键字策略决定网站的结构和内容。然而,实际情况通常是网站的结构和内容有一个固定的模式。例如,B2C商城网站有固定的结构,B2C商城基本上是主页、类别页面和单项页面。如果改变这种结构,将会给用户浏览造成障碍,用户的学习成本也相对较高。因此,在实现中,我们通常使用现有的网站结构来反转关键词策略。

一般来说,网站的主页主要集中在品牌词上,单个产品页面主要有产品名称等关键词。如果是一些标准化的产品,如书籍和3C,那么单一的产品页面将在一些长尾关键词上竞争,如LSBN和产品模型。

另一方面,类别页面的关键词策略因网站的不同产品而异。基本上有两种方法。一是如果网站销售他人品牌的产品,关键词策略基本上是“品牌+产品类别”的排列组合;另一种是网站销售自己的产品,因为它们都是自己的产品,品牌关键词都是自己的,所以这种安排和组合是不适用的。例如,孟巴莎销售的产品都是自己的品牌,那么它是如何做类别页面的关键词策略的呢?

这里,孟巴莎的“胸罩”类别就是一个例子。胸罩类别的筛选标准是“按系列、材料、尺寸、罩杯、扣环和附件”。基本上,这个类别的关键字策略是将关键字与这些筛选标准结合起来。“品牌+产品类别”关键字组合可以由程序自动生成,但是这种个性化的关键字设置需要手工编写。从蒙巴沙类别名称的写作来看,蒙巴沙的搜索引擎优化人员在这方面做了很多努力。每个类别基本上都是通过选择检索量大的关键字形式来设置的。

此外网站关键词策略,蒙巴沙搜索引擎优化策略也有一个重要组成部分,就是对“产品+好”、“产品+怎么样”这样的词缀做关键词策略规划,这类关键词搜索量大,用户意图明确,而且因为是长尾关键词黑帽搜索引擎优化,竞争通常不激烈,这类关键词是长尾策略的最佳载体。

通常,这种长尾关键词排列组合是站在网站上利用搜索引擎优化拦截官方网站流量的典型方式(购物指南网站尤为明显)。孟巴扎这次似乎没有给这些站长一个机会。

虽然这些长尾关键词的搜索量不高,但胜出的数量很大,而且这些关键词的意图非常明确,这对网站吸引长尾关键词流量非常有利。

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(成绩查询时间: 2020年1月)

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2020国家公务员考试成绩查询:

考试考核结束后,中央公务员主管部门研究确定各职类考试的最低合格分数线,对西部地区和艰苦边疆地区的地位、基层地位和特殊专业等给予适当的倾向。

考生可于2020年1月登记考试记录专题网站查阅笔试成绩及最低合格分数线。 其中,8个非普通话职位,笔试成绩按行政职业能力考试、申报论、外语水平考试成绩(考试成绩均按百分比换算,以下相同)分别占25%、25%、50%的比例合成。 中国银保监会及其派遣机构的特殊专业人员和中国证监会及其派遣机构的特殊专业人员,笔试成绩按行政职业能力考试、申请论、专业科目笔试成绩分别为25%、25%、50%的比例合成。 公安机关人民警察职务由行政职业能力考试、申报论、专业课笔试成绩分别以40%、30%、30%的比例合成。

2020国家公务员面试程序要点

公务员考试面试一般分为结构化面试、半结构化面试、结构化小组面试、无指导小组面试4种形式,主要以结构化面试为主。 有些工作单位会进行没有领导能力的小组面试、结构化的小组面试。 半结构化面试和结构化面试类似,除了评价正常问题外,还有随机问题,没有指导组的面试和结构化组面试的评价方式很特殊。 公务员面试的整体流程非常规范,除入场后正式审查的具体细节不同外,入场前后的整体流程相似,下列中公教育专家将从入场前、各种形式的考试流程、入场考试三个部分详细解说中公教育专家。

一、考试入场前

公务员面试到达考场的第一步:报告抽签。 现场工作人员检查身份证和面试通知书等相关文件,然后抽签确定小组和解答顺序。 建议提前30分钟到达,检查身份证等相关证件是否过期。

公务员面试抽签后的第二步:候诊室待命。 在候诊室记住一个标准,无论有什么疑问或需求,都要事先了解会议的现场工作人员。 工作人员协助和陪伴,包括会场午餐的预定。

面试前的步骤3 :引导入场。 按次序排列,导游按次序通知考室。 &ldquo; 给x号的考生入场&rdquo; 的双曲馀弦值。 引导员把考生带到考场入口,然后考生自己敲门进去。 在这个过程中,引导员只读考生的抽号。

二、各形式的试验流程

1 .结构化面试

结构化面试是公务员考试的常见形式。 结构化面试整体的评价是根据考官事先准备的面试题目提问,以标准形式记录解答内容,根据评价要素表和评价参考要求进行评价。 进入考场后,大家参加考号,向他们问好出席的答案。 注意不要直接说出自己的名字。 否则面试资格会被取消。在回答前仔细听考官的答案内容,记住回答的总时间,听问题的解答还是看问题的解答会因考场而异。

2 .半结构化面试

公务员考试的半结构化面试的总体流程与结构化面试类似,解答阶段一般在标准问题解答后,会提出事先准备好的重要问题,但不必按一定顺序提问,可以有选择地提问。

3 .没有领导小组的讨论

没有领导力的小组讨论是对考生进行集体测试的方法,可以区别于结构化和半结构化面试的单一审查。 解答过程是事先准备好与工作有关的问题,根据考生的应试职位是相同还是相近分组,人数不同,一般为6-12人,在没有指导者的情况下,对考生讨论一定时间得出结果的自由讨论陈词汇,全过程考生综合分析、组织协调、人际交流、失真等能力

4 .结构化小组面试

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。 结构化组面试由3或4名考生同时进行,准备好问题解答>; 点评>; 按四个环节,抽签确定答案顺序,评分和答案按答案顺序顺延。 面试过程中,解答、评分、应答考官不参与,也不注意。

三、考试退场

#p#页标题#e#考生回答所有题目后,主考官宣布考生退场,仔细应对,只要简单地整理桌子离开,考场内的任何东西都不要带走。 离开后,黑帽seo培训,按计划,直接出发等待通知,在网上评分,还是在候机室等分数,因试验场所而异。

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