考试(经管员中级)计算题

作者: 少校seo 分类: 黑帽seo资讯 发布时间: 2019-09-10 12:02

中间计算

1.将二进制数1010转换成十进制数。

解答:(1010)2 = 1 x 23 x 10 x 22+l x 21+o x 20 =(10)10a:二进制数1010到十进制数的转换为l0

2.将二进制数l 101.101转换成十进制数。

溶液:(1101.101)2 = 1×23+1×22+0×21+1×20+1×2-1+0×2-2+1×2-3 = 8+4+1+0.5+0.125 =(13.625)10

答:从二进制数1101.101到十进制数的转换是13.625。

3.一个工厂有10,000名员工,9,400人接受了国家、省、厅的全面质量管理教育,要求工厂员工全面质量管理教育的普及率。

解决方案:素质教育普及率(%) =受教育人数×工厂工人总数×100% = 9400×1000×100% = 94%

本厂员工全面质量管理教育的普及率为94%。

4一家工厂在1994年注册了250个Qc小组。经过检查,200个小组可以坚持他们的活动。请计算工厂质量控制小组的活动率。

解决方案:质量控制组活动率(%):(坚持活动的质量控制组数量\u质量控制组总数)* 100% =(200 \u 250,)× 100% = 80%

答:该厂质量控制小组的活动率为80%。

5一家企业规定销售人员的日人均销售额为5000元,黑帽seo,目标市场的日销售额预测为6万元。询问目标市场的销售人员职位数量。

解决方案:职位数量=每日销售额\u人均销售额= 60000÷ 5000 = 12(个人/职位)

目标市场的销售岗位有12个。

6.2000年,某学院有1500名博士生。在2003年的招生计划中,计划招收150名学生。目前,每位教师15名研究生的平均工作量保持不变。计算学院在2003年需要多少教师。

解决方案:根据计划期末需要的员工人数=当前业务量+计划期间业务量的增长

当前人均业务量×( 1+工作量增长率)

=(1500+150)/15 *(1+0)= 1 650÷15 = 110(人)

答:2003年,学院需要110名教师。

7.某个车间有一套设备。目前有五个职位在一起工作。根据工作实际,甲岗位生产工作时间为240分钟,乙岗位生产工作时间为260分钟,丙岗位生产工作时间为280分钟,丙岗位生产工作时间为8小时。考虑到这类工作的工作条件和劳动强度,休息和生理需求设定为80分钟,并计算这类工作的人数?

解决方案:团队成员人数=每个岗位联合作业的生产工时总和\u休息和生理需求时间=(240+260+280)\u 60×8-80)= 1.95≈2(人)a:此类工作的员工人数为2。

8、一个车间生产一件产品的任务数量为2000件,每个工人的日产量定额为15件,预计定额平均完成率为120%,平均工人出勤率为95%,计算出该工种的工人人数?

解决方案:人员数量=生产任务数量\u工人劳动效率×出勤率= 2000 \u 15×120%×95% = 116.959 = 117(人)

从事这类工作的工人有117人。

一个城市目前有5000名计算机程序员。他们的市场工资是每小时8元。如果这个城市的计算机程序员的供应是灵活的,那么计算机程序员的供应应该增加到7500人。市场工资率的计算应至少提高到每小时人民币。

解决方案:增加后的市场工资率=增加后的供应数量×增加前的市场工资率

增加以前供应商的数量

=7 500× 8=12元/小时

5000

答:市场工资应该提高到每小时至少12元。

10.企业生产甲乙产品,共同使用一种原材料。消费不能按产品划分。A 120块投入生产,每块材料的成本定额为45元。210件乙类产品投产,35件甲、乙类产品每件材料成本定额合计15300元。根据原材料固定成本的比例,为产品甲、乙分摊原材料成本(列出公式)。

解决方案:①产品甲材料成本=产品甲材料定额成本×材料成本分摊率

经管员高级选择题

只有一部分

150、企业管理对象的关键要素是(资金)。

151.在现代社会,(信息)不仅是企业经营管理的必要手段,也是一种可以带来效益的资源。

152、企业开展职能活动的物质条件和保证目标是(物质设备)。

153、企业管理的主要职能是(战略职能)

154、企业管理的优劣和成败,取决于(决策功能)

155.企业与它所依赖的外部环境保持协调的功能称为(公共关系)

156.企业管理的战略职能包括(业务环境分析)、制定战略目标、选择战略优先事项、制定战略实施政策和对策以及制定战略实施计划。

157、科学有效的管理具有分工放大和要素放大的作用,对促进(现代生产力)的发展起着巨大的作用。

158.通过管理实现高度专业化(社会分工)协调是建立现代国家和现代企业制度的重要基础。

159.现代管理(概念)和管理技术的普及可以极大地改变人们的观念、生产和生活观念和方式。

160.通过科学有效的企业管理,个体劳动可以组织成有机的生产系统,个体劳动工具可以组织成有机的制度系统,科研成果可以转化为现实(生产力)

161.“以人为本管理”的内容是研究企业系统中涉及(人)的所有领域。

162.“组织再造”理论的中心思想是强调(组织)必须采取果断措施来彻底改变工作方法。163.学习型组织(Learning organization)是指由一些学习团队形成的更合适的(人性化的)组织模式。

164 . "组织再造"是指从根本上重新思考和彻底革新组织的运作流程,以便在成本、质量、服务和速度方面取得(显著的)改进。

165.就其(一般)性质而言,市场经济是通过市场运作的经济。

166.市场经济的主要功能可以说是不通过市场分配社会资源来促进(生产和管理)的经济。167.只要社会生产不是为了自给自足,也不是为了直接分配,而是为了交换,它将不可避免地通过市场运行,从而形成(市场经济)。

168.市场是买卖双方为了买卖商品和获得服务而进行(等价交换)活动的地方。169.社会主义市场经济的基本运行机制是(市场机制)。

170.价格机制、竞争机制和(供求)机制是市场机制的三个最基本的机制。

171.经济运行机制包括微观机制、市场机制、计划机制和宏观调控机制。

172.价格机制是市场机制的(核心)机制。

173公平贸易原则要求世贸组织成员国的出口贸易经营者不要使用不公平的贸易手段在(国际贸易)经营者试题[/s2/]中与[竞争,特别是不要通过倾销和补贴在其他国家销售其产品。

174.“关税减让”一直是(多边国际)谈判的主要议题。

175.世贸组织对(国有贸易企业)的主要要求是黑帽seo。采购或销售相关进出口商品时,应以商业考虑为标准,为其他成员企业提供足够的竞争机会参与采购或销售。176.世贸组织基本法律规则中的(非歧视性贸易)原则体现在“一般最惠国待遇”和“国民待遇”中。

177.世贸组织成员应享有的基本权利之一是在现有成员中享有多边、无条件和稳定(最惠国)待遇。

178.世贸组织成员离开爱情的基本权利之一是享受其他成员开放或扩大商品和服务市场准入的好处。

179.世贸组织成员应享有的基本权利之一是(发展中国家)可以享受一定范围的普惠制待遇和优惠或过渡安排。