苹果回应违反中国劳seo交易动法:正和富士康解决

作者: 少校seo 分类: 黑帽seo资讯 发布时间: 2019-09-10 06:14

原标题:苹果回应违反中国劳动法的行为:大多数指控都是错误的,由富士康解决

最近,据报道,8月份,潍坊seo,中国一家苹果手机工厂雇佣了该工厂一半以上的劳动力,其中包括实习生。根据中国劳动法,临时工人数不得超过劳动力总数的10%。对此,苹果公司表示。我们已经调查了中国劳工观察的声明,大多数指控都是错误的。&rdquo。但是苹果公司也说。在调查期间,我们确实发现派遣工人的比例超过了我们的标准。我们正与富士康密切合作来解决这个问题。&rdquo。

苹果回应“违反中国劳泊君seo动法”:大多数指控错误

原标题:苹果回应“违反中国劳动法”:大多数指控都是错误的

针对外国媒体关于“苹果违反中国劳动法”的报道,苹果9月9日对中国国家新闻中心记者表示,“我们已经调查了中国的劳动观察,大多数指控都是错误的。”

与此同时,苹果表示,“在调查期间,我们确实发现派遣工人的比例超出了我们的标准,我们正与富士康密切合作解决这个问题。”

据国外媒体报道,一家非营利监管机构8日发布报告称,苹果在中国的苹果手机制造厂8月份雇佣了该厂一半以上的劳动力,包括在校实习生。这超过了中国劳动法规定的10%。

“我们已经确认所有工人都得到适当的补偿,包括加班费和奖金。所有加班都是自愿的,没有强迫劳动的证据。”苹果说。

苹果在一份声明中表示,它相信我们供应链中的每个人都有尊严,应该受到尊重。为了确保我们的高标准得到尊重,我们建立了强有力的管理体系,包括工作场所权利培训、现场工人访谈、匿名投诉渠道和持续审计。"当我们发现问题时,我们将与供应商合作,并立即采取纠正措施."

记者通过电子邮件联系了富士康,截至发布之时尚未收到回复。(结束)


(编辑:萧艺、毕雷)

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