分享聘请SEO公司的考核标准

作者: 少校seo 分类: 黑帽seo资讯 发布时间: 2019-09-06 14:01

是否有合理的优化计划。

网站的搜索引擎优化计划是我们获得订单百度搜索引擎优化评价标准的一个重要方面,也是赢得客户需求的重要体现。下面作者还提供了一个良好的网站优化方案写作技巧。

1.确认网站计划的所有更改都遵循百度搜索引擎优化指南。这是百度要求的指南,它为我们编写和实施优化计划提供了参考指南。许多公司也非常重视这份指南,因为它是一份官方指南,在一定程度上也是这个行业的指南。因此,当我们编写优化计划时,最好参考本指南。

2、制定衡量搜索引擎优化结果的指标。在我们的优化计划中,搜索引擎优化指标的网站结果应该提出。例如,它预计需要多长时间才能达到期望的排名、期望的网站流量和期望的转换率等。当我们达到这个期望标准时,我们不应该说夸大的话,否则后果将非常严重。做SEO我们必须脚踏实地,预期的效果也符合实际。否则,不仅客户,而且贵公司的声誉和未来发展都不会丧失。

3、搜索引擎优化价格参考。现在许多不了解搜索引擎优化的客户应该首先考虑网站优化的价格。在这方面,我们还应该在优化计划中得到很好的体现,并制定出客户满意和自我满意的双赢价格形式。

4.网站优化反馈。一些搜索引擎优化公司可能会忽略网站优化结果的反馈,并且无法向客户报告实际的优化结果。作者认为做搜索引擎优化的人应该首先了解沟通,沟通在搜索引擎优化过程中占有重要地位。当我们反馈优化结果(无论是好是坏)给我们的客户时,黑帽seo会让他们知道你做了什么和你取得了什么效果。反馈信息也有可能达不到客户的预期效果,但客户不会停止与贵公司的合作,因为您定期向客户反馈信息,这证明您非常重视该客户,客户觉得您是一家值得信赖的公司。因此,作者认为反馈很重要。

求助,网络推广人员的考核标准,提成怎么算?我司是做化工原料的。

山东韩世福新材料有限公司回复时间:2017-07-01 15:10

这取决于具体情况。这主要取决于现有团队成员的能力分布,当然这与老板有关。如果老板放手,他以后会有机会找到更多的专家,这也有利于内部人才的培养。

如果团队的每个环节都没有优秀的人,而且一段时间内也找不到优秀的人,制定团队的整体绩效计划,并记住留出一个缺口进行调整。如果团队有能力突出网络推广委员会的链接,将根据该链接设计绩效计划。

青云工艺品1688回复时间:2017-06-27 10:41

必须与销售额挂钩!

河南矿冶起重机有限公司回复时间:2017-06-26 21:36

计算绩效佣金是很好的。

佛山泰杰电子科技有限公司回复时间:2017-06-22 11:49

深圳新晨阳电子有限公司回复时间:2017-06-22 11:15

我也在网上推广。我们是黑帽搜索引擎优化,每季度计算一次佣金。我们从一个季度内业务部的总销售额中决定佣金。有了5%的佣金,我们可以在一个季度内实现约百万的销售额。至于如何扣除佣金,财务部会给的。最终百分比也由你公司的老板决定。

北京世纪风叶巍润滑油有限公司回复时间:2017-06-22 11:09

佛山康兰家具回复时间:2017-06-22 10:31

每个公司都不一样。我们根据业绩计算佣金。

黄楚如回复时间:2017-06-22 10:29

应该是看成绩,升职后能带来真正的成绩,才算百分比

佛山市顺德区巴陵电器有限公司回复时间:2017-06-22 10:29

你可以和你的老板谈谈。如果您提升它,它取决于性能,也取决于一个月内的交易数量来计算百分比。